37、党对政法工作的领导是（A）。领导干部更不能借党对政法工作领导之名对进行不当干预。
A 管方向、管政策、管原则、管干部
B 是包办具体事务
C 审查检察机关决定
D 审查法院判决
38、全面推进依法治国要以（A）为根本遵循。
A 中国特色社会主义道路、理论体系、制度
B 社会主义初级阶段
C 中国国情
D 时代特征
39、国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共有（D）等级。
A 10
B 11
C 12
D 13
40、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（B）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A 8
B 10
C 12
D 15
41、对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（A）处理模式。
A “赢一赢”
B “赢一输”
C “输一输”
D “输一输---赢”
42、（C），是我国社会主义法治建设的一条基本经验。
A 尊重法律权威
B 依法治国
C 把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面
D 依宪治国
43、依法治国要求建立（C）。
A 无限政府
B 权威政府
C 有限政府
D 权力政府
44、最高境界的守法是（D）。
A 法律的底线不能逾越，道德的责任不能丢失
B 道德的红线不能触碰，法律的义务不能抛弃
C 法律的义务不能抛弃，道德的责任不能丢失
D 恪守道德规范
45、团队管理中，（B）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
A 领导决策
B 员工参与
C 中层决策
D 规章制度严格
46、按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，缺点是（D）。
A 标新立异
B 优柔寡断
C 好大喜功
D 不重视人际关系
47、事业单位工作人员连续旷工超过（A）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
A 15
B 20
C 25
D 30
48、制度文化出了包括企业的组织结构、管理制度之外，好包括（D）。
A 标识
B 产品
C 企业环境
D 领导体制
49、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并无再出现违法违纪情形的，处分期滿，经（B）批准后解除处分。
A 原处分决定单位人事主管部门
B 原处分决定单位
C 原处分决定单位上级主管部门
D 原处分决定单位上级人事管理部门
50、法律的权威源自（A）。
A 人民的内心拥护和真诚信仰
B 法律的强制性
C 人民的法律意识
D 法律的规范性
51、解决冲突时，管理者应该让自己（C）。
A 主观
B 随意
C 置身局外
D 迁就
52、现代企业更需要的（C）团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。
A “一把筷子”式
B “瑞士军刀”式
C 综合室
D 精细式
53、关于党的政策和国家法律的关系，正确的说法是（D）。
A 党的政策的地位高于国家法律的地位
B 国家法律的地位高于党的政策的地位
C 二者的对立是局部的
D 二者在本质上是一致的
54、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（A）或者其他形式听取工作人员意见。
A 职工代表大会
B 职工大会
C 中层干部会议
D 领导班子会议
55、按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（C）。
A 标新立异
B 不重视关系
C 焦虑感强
D 优柔寡断
56、工作人员受处分的期限，记过为（A）。
A 6个月
B 9个月
C 12个月
D 18个月
57、2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（A）。
A 事业单位人事管理条例
B 事业单位人事管理规定
C 事业单位人事管理规则
D 事业单位人事管理实施意见
58、把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策（C）。
A 可选程序
B 重要程序
C 法定程序
D 必要程序
59、宪法宣誓制度是指，凡经（B）选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。
A 党委
B 人大及其常委会
C 人民政府
D 人民政协
60、团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（C）。
A 单元目标
B 多元目标
C 个人目标
D 动态目标
61、我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（B）万。
A 3142
B 3152
C 3162
D 3172
62、按照团队角色理论，协调者的优点是自制力强，缺点是（A）。
A 好大喜功
B 优柔寡断
C 焦虑感强
D 标新立异
63、《西游记》中的（C），作为领导，在取经路上目标坚定、以身作则。
A 孙悟空
B 猪八戒
C 唐僧
D 沙和尚
64、按照团队角色理论，信息者的缺点是对内敏感，缺点是（）。
A 优柔寡断
B 过度乐观
C 标新立异
D 好大喜功
65、关于政务公开，说法错误的是（D）。
A 各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、