严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设民主生活会发言材料 下载本文

“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”

专题民主生活会个人对照检查材料

××××××党组书记、局长 ×××

(2015年×月××日)

根据省厅党组和市委的安排部署,我紧紧围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”这个主题,以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”为重点,坚持发扬民主,敞开门广纳谏,深刻查找自身在“四个方面”存在的主要问题。现将个人对照检查情况报告如下:

一、“四个方面”贯彻执行情况

(一)贯彻执行民主集中制方面

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一,是实现党的理想信念和根本宗旨、维护党的团结统一的制度保证,是能够解决一切问题的攻无不克的法宝,也是群众路线在党的生活中的实际运用。党的历史证明,民主集中制贯彻得好,党就团结坚强,各项事业就兴旺发达;反之,党的肌体、党的事业就会受到严重损害。在日常工作中,我能够按照民主集中制要求,切实增强全局意识和责任意识,自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,积极

主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,敢于负责。反思这方面存在的问题,主要有:一是在维护集体领导方面,有时更多关心国土业务工作,从整体和全局高度思考问题不够;二是责任意识和担当意识不够,一定程度上有应付、交差的思想。对于需党组会讨论的个别议题,事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识,调研论证也不够充分,只是依据材料、凭经验和主观判断提出一些意见,导致有时没有抓住重点和关键问题,没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面 党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则,是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落实党的各项纪律规定,使其成为自觉行动,是新时期共产党员必备的基本素养。实际工作和生活中,我始终严格遵守党的政治纪律,在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线、方针、政策从没动摇过。对省厅党组和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见,严格按照有关要求抓好落实,从不打折扣。始终坚持民主集中制,重大问题事先请示,关键时刻及时决策,意见不一反复商榷,自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯

彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度,本人未出现过违法违纪现象。存在的主要问题是:政治学习还不够自觉,往往是上级要求学什么就学什么,组织要求怎么学就怎么学,平时很少能静下心来自觉学习。

(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面 坚决拥护和严格执行中央八项规定,到基层调研时,做到轻车简从,同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议,并压缩了会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛,也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定,在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面,本人没有违规现象和问题。但深刻检查,也存在一些问题,主要是:深入基层“接地气”不够,存在“三多三少”的问题。在日常工作中,坐办公室的时候多,深入基层单位、深入现场的时候少,在办公室看文件、批文件的时候多,下基层抓落实缺乏耐力、缺乏持久性;陪同领导下基层调研多,但自己带着问题到基层调研少,即使下基层也是走马观花的时候多,系统分析问题的时候少,有时还把服务当成调研。

(四)履职尽责、攻坚克难方面

总体来讲,自己能够立足本职、兢兢业业、恪尽职守。但也存在一些问题:一是履职履责、真抓实干的精神不够

强烈。结合“六个对照”要求,自己虽然在思想上和行动上能够做到与省厅、市委市政府保持高度一致,主观上有希望我市国土事业不断发展壮大的热切愿望,有为国土系统发展壮大做出自己贡献的思想基础,但深刻反思思想深处,履职履责、开拓创新、真抓实干的精神仍不够强烈。主要表现:在具体工作中被动完成任务的时候多,超前谋事、主动想点子、想抓手的时候少;在业务学习方面,基本上停留在吃老本的状态,常常是临时抱佛脚,与业务密切的多学,与工作关系不密切的少学,需要什么学什么,急用什么学什么。二是业务水平和工作方法跟不上时代要求。工作缺少激情、缺少创新、墨守成规,有时还满足于上传下达的陈旧工作方法和思路;存在好人主义思想,对自身要求很高、但对下级要求不严、对工作要求不细,缺少“较真”二字。三是有时落实工作还不彻底。落实上级讲话、要求和文件,有时停留在口头上;日常工作中安排的多,亲力亲为抓落实的时候少。组织开展各项活动时缺乏沟通,使下属主动参与的积极性不够,导致工作有时达不到预期的效果。工作协调能力还有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是领导艺术能力水平不够。做下属思想工作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,在没有弄清事情原由的情况