(1)《信息化和工业化融合管理体系要求》(试行)所述的管理思想、管理原则和模式化管理方法要求。

( }) CrBIT 23020-2013《工业企业信息化和工业化融合评估规范》所述的两化融合评估体系和方法。

2熟练掌握管理体系策划、建立、实施、改进和审核的方法和技巧

(1)PDCA方法

(2)过程方法

(3)体系要求的识别和确定

(4)体系策划

(5)目标选取

(6)两化融合管理体系的审核

(7)过程监视和测量

(8)数据分析

(9)体系绩效评估

(10)管理评审

(1功持续改进等方法。

二、与组织运作有关的知识和技能

1掌握与组织经营运作活动相关的信息化理念和从业经验;

2了解与组织生产活动相关的工业自控等技术和装备;

3具备企业管理现代化的相关理论和实践经验;

4理解组织的过程顺序和相互作用及其对提升组织竞争力的影响:

5理解组织结构、职能和相互关系的性质;

6.了解和掌握企业数据开发利用的基本现状和方法;

7.理解经营目标和所需的能力资源需求之间的战略关系;

8.了解两化融合管理体系与组织的整体管理(包括其他管理体系)进行整合的模式和方法。

5.3.2两化融合管理体系咨询师应具备的教育经历要求两化融合管理体系咨询师应具备国家承认的本科以上(含本科)学历。

5.3,3两化融合管理体系咨询师应具备的工作经历要求

两化融合管理体系咨询师应具有至少4年及以上专职从事企业管理、信息化规划、信息系统建设或运行维护、工业自动化装置改造或运行维护、信息化咨询等相关的工作经验。

5.3.4两化融合管理体系咨询师应完成的培训要求

两化融合管理体系咨询师应接受工业和信息化部统一组织的两化融合管理体系咨询师培训，并通过相应的考试。

5.4行为规范要求两化融合管理体系咨询师有义务遵守以下行为规范: 1遵纪守法、敬业诚信;

2叫努力提高贯标咨询专业能力;

3不承担超过业务能力的贯标咨询工作;

4对组织提供或从组织获得的信息予以保密;

5避免任何影响工作开展的利益冲突;

6不具备资格或者未经批准，不从事两化融合管理体系咨询活动;

7.在咨询过程中不编造或者唆使企业编造虚假、失实的文件、记属

8.不恶意诽谤或者低毁其他认定、咨询机构及其人员。