9、对全队的安全生产附连带责任。
10、具备中专以上文化程度，取得安全管理资格证书。
跟班副队长岗位职责
1、积极参与、配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。
2、协助队长搞好现场安全管理，严格落实“一级抓一级”管理制度，跟班副队长落实到班组长，班组长落实到采煤工作面每个具体负责人。
3、严格执行现场交接班制度，对工作面的安全、工程质量等情况交清接明。
4、组织干部职工按时完成队下达的生产作业计划，并做好质量达标和安全工作。
5、落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各种事故的发生，完成规定的下井次数。
6、及时处理井下各类事故，并组织召开分析会，总结经验教训，不断提高职工安全意识，促进安全生产。
7、协助队长搞好本队各项安全生产工作
8、对本班安全生产负责任。
跟班副队长工作标准
1、具有丰富的现场管理和实践经验、较强的组织、协调能力。
2、具备井下较全面安全生产知识，熟练掌握采煤工艺和操作规程。
3、组织干部员工按时完成队下达生产作业计划，并做好质量达标和安全工作。
4、落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各种事故的发生，完成规定的下井班数。
5、及时处理井下各类事故，并组织召开分析会，总结经验教训，不断提高员工安全意识，促进安全生产。
6、严格执行现场交接班制度，对工作面的安全、工程质量等情况交清接明。
7、积极参与、配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。
8、协助队长搞好本队各项安全生产工作。
9、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。
10、具备中专以上文化程度，取得安全管理资格证书。
技术员岗位职责
1、在科、队长的领导下，能够全面完成本队采煤技术管理工作。
2、及时编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性、能具体指导现场作业，及时向干部职工贯彻，凡因措施贯彻不到位影响安全生产的每次给予责任人100元罚款；措施已学习但不签名的罚责任人50元/次，并补充签名。
3、是区队技术管理的责任人，负责本队技术管理工作，工作面在遇到过断层、破碎带、硬煤区、薄煤带、老空、老巷、遇三角煤，大倾角、工作面仰采10°以上、瓦斯异常带和水文低阻异常区等，必
须制定安全技术措施，并经矿总工程师批准。
4、技术员协助安全副队长搞好员工业务技能培训工作，每月负责制定培训计划，培训总结，建立员工培训档案。
5、经常深入现场，根据现场实际情况，编制相应的针对性措施。
6、参加安全质量检查，对所查出的技术、质量上的问题及时予以解决，问题解决不了的必须及时向上级部门反映。
7、技术员每天参加三班的班前会，在班前会上向员工传达贯彻落实安全技术措施，并组织员工在安全技术措施上签字。
8、区队队长、技术员每月参加公司“三评价、一评定”会议，并将评价结果向员工认真传达贯彻，达到人人熟知。
9、技术员要根据工作面现场实际情况，及时编制安全技术措施，不能影响工作面生产。
10、技术员负责本区队技术管理工作，对各种技术措施建立技术档案，并亲自负责管理。
11、、经常深入现场，能够及时发现和指挥工作中出现的技术、工程质量和机电方面存在的问题，完成规定的下井次数。
12、自觉地进行业务学习，不断地更新知识，积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。
13、协助队长、支书完成其他工作。
14、对全队安全生产地点所制定的措施附全部连带责任。
技术员工作标准
1、 能独立编制采煤工作面作业规程和各项安全技术措施，负责员工的安全技术培训。
2、及时编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和各项安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性，能具体
指导现场作业，及时向干部员工贯彻。
3、经常深入现场，及时发现和指挥处理施工中出现的技术、工程质量和机电等方面存在的问题，完成规定下井班数。
4、自觉进行业务技术学习，不断更新知识，积极配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。
5、协助队长完成其它工作。
6、对自己制定的规程、措施负技术责任。
7、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪律。
职工安全教育培训制度
1、由队长，安全副队长负责本队职工的安全教育培训，有针对性的开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详细规范，配合有关部门做好检查考核工作。
2培训对象：本队全体干部职工。
3、培训教师：公司聘请的、公司委派的、系统领导、生产科科长或本队技术员。
4、培训时间及形式：每月1天，全年不低于10天的脱产培训。由队长组织，生产矿长全面协调，进行培训。
5、培训内容：爆破防突知识、采煤专业知识、煤矿安全知识、一通三防、作业规程及安全技术措施。
6、培训费用：参加培训的按井下出勤考核，计10分，不参加（没请假）按旷工论处。
具体考核办法：
1）技术员每月制定培训计划，包括培训内容。
2）进行培训的职工必须遵守培训纪律，按时到达规定的培训地点进行培训，不得迟到、早退、旷课，有事请假，否则迟到早退一次罚款5元，旷课一次罚款20元。