世界上没有一个完美的人，也没有一个完美的方案，但一切都在有序有效的运转着。速度第一，完美第二；认真第一，聪明第二；结果第一，理由第二。动不动就要标准，要细则，要公平，殊不知在这个世界上本无公平可然！人出生在不同国家，不同家庭，进入不同学校，不同单位本身就存着巨大的差别，各国税收，美国的人权（对内对外两种标准）不过如此。这与翟鸿燊教授讲的看一本书挑出37个错别字却不知内容是什么，有什么区别！但见你们蹙额眉，不知大家心恨谁？又有什么两样！满嘴都是负面思想！有些人总是瞻前顾后，左顾右盼，患得患失，有谁是真想进步？哪个又都是为团队和企业着想？经常发出一些反对意见，从来不想有没有更好的建议！分明都是个人狭隘的私心在作怪！要面子怕尴尬！失去了大局思想，极度缺乏管理界推崇的“服从意识”！极力的维护自治，随着性子来，信马由缰，固步自封，按旧习惯办事，根本就不想改变，不想打破固有的现状和舒适圈，这本身才是最大的问题。马列主义尖朝外，缺少正思维、正语、正精进、正见、正念！改革与保守，进步与因循守旧思想在激烈的斗争着！我有必要提醒大家：真正的自由王国是不存在的。在我们公司存在一个怪现象，不是干部在监督管理员工，而是下属在监督管理干部，指手画脚，品头论足，干部要看下属脸色行事。或明或暗抵制，或按兵不动！这是何等的落后，何等的不成体统？这些严重阻碍了爵美改革的进程和进步的速度！我们要反思，要彻底改变，要脱胎换骨，要蜕变！不然，很难达成共识，很难统一步伐，很难形成合力，很难走出无政府状态，很难有更好的效率与效益！我在此大喝一声，有些人要猛省，要自重！不要长期搞错位置！要忠于职守，做自己该做的事，把时间和精力用在该用的地方，想方设法改变自己，适应公司的发展，成为公司二次创业改革的先锋和典范才是！请大家三思！