(七) 工作特征理论
(八) 工作再设计
第三节领导理论
(一) 领导特质理论
(二) 领导行为风格理论
(三) 领导权变理论
(四) 领导情景理论
第四节组织理论
(一) 组织结构
(二) 组织文化
(三) 组织变革与发展
四、考试方式与分值
心理学专业综合考试,由各招生单位根据应用心理专业硕士教育指导委员会提出的指导性考试大纲自行命制,全国统一考试,考试时间为180 分钟,满分为300 分。
347心理学专业综合参考书(全国版)
1.心理学导论 《普通心理学》 彭聃龄北京师范大学出版社
2.人格心理学 《人格心理学》 许燕北京师范大学出版社
3.发展心理学 《发展心理学》 林崇德北京师范大学出版社
4.临床与咨询心理学《心理咨询与心理治疗》 钱铭怡北京大学出版社《临床心理学》 胡佩诚北京大学医学出版社
5.变态心理学《变态心理学》 钱铭怡北京大学出版社
6.社会心理学 《社会心理学》 章志光人民教育出版社
7.管理心理学 《管理心理学》 车丽萍、秦启文武汉大学出版社
347心理学专业综合考试知识点基本在以上参考书中都可以找到,学有余力的话,可以参考以下两本参考书:
《现代心理与教育统计学》 张厚粲北京师范大学出版社
《教育心理学》 林崇德主编、冯忠良著 人民教育出版社
①实验心理学②心理学史
心理学考研就业前景解析
应该说心理学在中国是一门新兴学科,人们对这个专业了解得不多,这在一定程度上限制了其就业范围。不过,目前由于就读人数相对较少,加之是刚兴起的学科,同时国家开始重视心理学的发展,心理学研究生就业前景还是比较乐观的。目前心理学硕士就业主要集中在以下几个方面:
第一、普通高校,这是心理学研究生毕业以后的主要去向。
1、随着我们国家经济水平的提高,心理学问题也日益突出,国家对心理问题日益重视,现在各大高校都争先开设心理学系,对教师的需求也日趋变大,在心理学硕士研究生毕业能进入高校任教心理学课程,所以建议同学们在报考的时候,要报一个名校的心理学研究生,对你以后的就业有很大好处,因为现在社会招聘还是愿意要名校毕业生。
2、近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。
第二、公务员。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。
第三、企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理、心理学相关产品的开发。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补。近年来,伴随着心理学在中国的兴起,从事心理学相关产品的开发的企业也越来越多,一些毕业生开始进入一些企业参与研发工作。
第四、中小学。一些东部沿海发达地区的城市开始设立中小学生心理学咨询,教育部门开始重视中小学生心理问题,这也给毕业生提供了很好的就业渠道。
第五,心理咨询工作者。随着中国社会经济的快速增长,一些社会问题也随之出现,现在如果只是单纯的考个心理咨询师的证书,其实际意义不大,如果你有心理学研究生学历,如果是从事应用心理学咨询方向的,那就更好了,现在国家重视心理实际问题的解决,从而为心理学毕业生提供了广阔的就业空间
第六,医院和诊所。学习临床心理学和医学心理学的学生,可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作。
总体来说,心理学研究生的就业面还是比较广的,有人的地方就需要心理学知识。况且这是一门朝阳学科和产业,随着人们对它了解的加深和社会经济的发展,需求量将日益扩大,就业前景乐观。
二、初试真题
347心理学专业综合历年真题(2013-2011)
2013年北京大学347心理学专业综合
北京大学研究生入学考试心理学专业综合347(专业硕士)试题
一、简单题(20’*7)
1.简述乔姆斯基对人类语言获得的看法。
2.请简述视崖实验,并说明其中的自变量和因变量。
3.什么是评测的晕轮效应,请举例说明。
4.请解释社会懈怠(social loafing)的概念及其影响因素,并举例说明如何在工作中降低这种现象的发生。
5.简述维基斯特和麦独弧对社会心理学的贡献。
6.哪位心理学家第一个描述外向和内向的心理特征,他是在什么理论框架内提出内外向分类的。
7.简述组织承诺的概念与主要维度
二、论述题(40’*2)
1.什么是社会知觉,社会知觉的偏差有哪些,请分别进行解释。
2.论述科尔伯格关于道德发展的三水平六阶段,并针对下面的偷药的例子,依据道德发展的不同阶段,选择三个阶段进行相应的解释。
A母亲得了重病,治病的药很贵A没有凑够钱,于是A找到药的制造者希望他可以便宜卖给自己或者以后还给他,但是制造者坚决反对,A感到很绝望,决定闯进制造者的实验室给母亲偷药,他应该这样做吗?
三、实验设计题(40’*2)
1.某研究者进行一项认知行为对焦虑心理的治疗的疗效研究,要求采用双盲程序和控制安慰剂效应,他应该如何设计实验。
2.员工进入组织需要适应过程,让员工更好更快地适应这个过程,可以促进员工和企业的双赢。请依据现场干预研究的实施规则,设计一个可行的现场干预研究的实施方案。
2012年北京大学347心理学专业综合
一、简答(每题20分)
1、什么是知觉的恒常性?举例说明恒常性在知觉过程中的意义
2、言语发展阶段及特点
3、社会交换理论简述
4、说明言语先天性的证据
5、人格类型说和维度说的异同
6、图式的含义及类别
7、人格物质的起源及新近展
8、基本归因偏差在生活中的意义
二、论述(每题25分)
1、论述几种情绪的重要理论及其在现实生活中的意义
2、举例说明基因和环境对人的心理功能的共同影响
三、研究设计30分*2
1、设计一项研究验证时代变迁对儿童社会化的影响
2、设计一个研究方案,考察员工每天通勤状况对工作结果的影响。并说明主要的理论依据。
3、题目中是一个对拖延行为进行行为干预的效果的实验设计,进行评价并重新设计。 假设自我效能量表对群体工作绩效有影响,做研究设计验证此假设。
设计实验检验领导权变理论和领导魅力理论那个更有效。